PASAR FAKTOR PRODUKSI

Pasar Faktor Produksi atau Pasar Input

Kegiatan produksi akan dapat berjalan dengan baik apabila faktor produksi yang dibutuhkan tersedia. Keberadaan faktorfaktor produksi dapat diperoleh di pasar faktor produksi. Jadi pasar faktor produksi adalah tempat bertemunya permintaan dan penawaran faktor-faktor produksi yang berupa alam (tanah), tenaga kerja, modal (uang), dan pengusaha (entrepreneur). Penawaran faktor produksi berasal dari konsumen dan permintaan faktor produksi berasal dari produsen, sehingga akan dihasilkan output yang nantinya akan dijual kepada konsumen. Tempat jual beli hasil produksi (output) tersebut dinamakan pasar hasil produksi.

Macam-Macam Pasar Faktor Produksi/Pasar Input
Pasar input terdiri atas faktor-faktor produksi yang meliputi pasar sumber daya alam (tanah), sumber daya manusia (tenaga kerja), modal, dan pengusaha.

A. Pasar Faktor Produksi Sumber Daya Alam/Tanah

           Faktor produksi tanah adalah semua kekayaan alam yang terkandung dalam tanah, lautan, dan udara atau sering disebut sumber daya alam (natural resources). Jumlah tanah adalah tetap atau penawarannya tetap, maka kurva penawaran tanah bersifat inelastis sempurna (berbentuk garis lurus), sedangkan permintaan akan tanah terus bertambah, sehingga harga tanah akan semakin meningkat. 

B. Pasar Faktor Produksi Tenaga Kerja/Sumber Daya Manusia

           Faktor produksi tenaga kerja adalah semua tenaga kerja baik jasmani maupun rohani, serta terdidik atau tidak terdidik, atau sering disebut dengan sumber daya manusia (human resources) yang melakukan kegiatan produksi barang/jasa. Sumber daya manusia yang berkualitas akan dapat meningkatkan produktivitas.

Tenaga kerja yang akan digunakan dalam proses produksi pada suatu perusahaan selalu mengalami peningkatan sesuai dengan peningkatan jumlah penduduk. Permintaan tenaga kerja oleh suatu perusahaan dipengaruhi beberapa faktor di antaranya sebagai berikut.

1) Kemajuan teknologi yang dimiliki oleh suatu negara.
2) Banyak sedikitnya barang yang dihasilkan.
3) Tinggi rendahnya laba pengusaha.
4) Adanya investasi dari pengusaha

Dari Gambar terlihat bahwa kurva penawaran tenaga kerja selalu bertambah sesuai dengan laju pertumbuhan penduduk, sehingga kurva penawaran bergeser ke kanan menjadi S’ S’. Seiring dengan ditemukannya teknologi baru, pada kurva permintaan tenaga kerja pertambahan penawarannya lebih besar daripada permintaan, sehingga upah (wage) yang diberikan mengalami penurunan dari W menjadi W1.

C. Pasar Faktor Produksi Modal

           Pasar faktor produksi modal adalah tempat ditawarkannya barang-barang modal untuk kepentingan proses produksi. Pengertian barang modal tidak hanya berupa mesin-mesin ataupun peralatan saja, tetapi juga modal uang (yang merupakan dana untuk membeli barang-barang modal). Modal yang berupa uang diperoleh dari tabungan dan pinjaman, yang nantinya akan digunakan untuk investasi.

           Diharapkan dengan investasi tersebut, permintaan dan penawaran akan barang modal mengalami penigkatan, sehingga kurva permintaan (D) dan kurva penawaran (S) bergeser ke kanan. 

D. Pasar Faktor Produksi Pengusaha (Kewirausahaan)

            Faktor produksi pengusaha merupakan orang-orang yang berjiwa wiraswasta atau mempunyai kecakapan dalam tata laksana perusahaan (managerial skill). Pengusaha mempunyai peranan yang sangat menentukan, yaitu mengorganisasi faktor produksi alam, tenaga kerja dan modal untuk mendapatkan hasil yang maksimal.

A. Pasar Output

1. Pengertian Pasar Output

Pasar output adalah pasar tempat barang/ jasa diper-dagangkan. Pasar output atau yang biasa disebut pasar saja merupakan tempat bertemunya permintaan dan penawaran sehingga bisa berinteraksi untuk membentuk harga keseimbangan.

2. Struktur pasar

Struktur pasar adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi tingkah laku dan kinerja perusahaan dalam pasar. Faktor-faktor tersebut adalah :

- Jumlah perusahaan yang berada di pasar

- Skala produksi

- Banyaknya pembeli

- Biaya memasuki pasar

- Informasi mengenai keadan pasar

- Mudah tidaknya memasuki pasar

3. Jenis-jenis Struktur Pasar

Jenis struktur pasar dibagi menjadi tiga jenis:

A.   Pasar Persaingan Sempurna

         Pasar persaingan sempurna merupakan bentuk sempurna sebuah pasar, ciri-cirinya:

-Pembeli dan penjual sangat banyak.

-Perusahaan menjual produk yang standar atau memiliki tingkat homogenistas yang sangat tinggi.

-Penjual dan pembeli memperoleh informasi yang sempurna mengenai kondisi pasar.

-Perusahaan dan sumber daya produksi bebas bergerak.

-Perusahaan dapat keluar dari pasar atau masuk ke pasar dengan sangat mudah.

B.   Monopoli

       Pasar monopoli adalah pasar yang terdiri dari satu penjual yang melayani permintaan yang sangat banyak dan produk yang dijual tersebut tidak memiliki subsidi. Sebab-sebab terjadinya monopoli:

-Monopoli sumber daya

-Monopoli Ciptaan Pemeritah

-Monopoli Alamiah

C.    Oligopoli (Duopoli)

Pasar oligopoli adalah struktur pasar di mana terdapat sedikit perusahaan saja yang menjual produk-produknya yang identik satu sama lain. Bentuk paling sederhana dari oligopoli adalah duooli, yaitu hanya ada dua perusahaan yang berada di pasar guna melayani permintaan konsumen. Dalam pasar oligopoli perusahaan dapat menentukan sendiri harga produknya. Pasar oligopoli ditandai oleh beberapa produsen yang menguasai pasar. Dalam pasar oligopoli terdapat ketergantungan terhadap perusahaan lain. Artinya tindakan suatu perusahaan dalam pasar oligopoli haruslah memperhatikan tindakan yang diambil oleh pesaing. Terdapat beberapa model dalam pasar oligopoli. Yang pertama yaitu kolusi, pengertiannya adalah persetujuan antarperusahaan dalam industri untuk membagi-bagi pasar dan menetapkan harga. Kedua kepemimpinan harga, merupakan bentukkolusi informal (tidak resmi) atau diam-diam yang terjadi pada ndustri yang memiliki kepemimpinan harga.

D.   Pasar Persaingan Monopolistik

            Pasar persaingan monopolisik merupakan pasar yang nyata nyata terjadi dalam kehidupan sehari-hari. Pasar persaingan monopolistik adalah pasar yang mengambil sebagian lagi ciri pasar persaingan sempurna. Pasar monopolistik merupakan suatu struktur pasar di mana terdapat banyak perusahaan yang menjual produk produk sejenis, tetapi bervariasi berdasarkan merek.

      Pasar Input

Pasar Input adalah pasar yang tempagt berinteraksinya permintaan dan penawaran input atau sumber daya produksi. Sumber daya produksi tersebut meliputi:

1.    Tanah

Tanah merupakan input yang sangat penting dalam berproduksi. Segala sesuatu yang akan diproduksi membutuhkan tanah. Dalam memakai tanah terdapat balas jasa yang harus dibayar atas pemakaian tanah tersebut, hal ini disebut juga rente tanah atau sewa tanah yaitu harga atau balas jasa yang harus dibayar untuk enggunaan tanah atau sumber daya alam lainnya yang jumlah penawarannya tetap tidak bertambah.

2.    Pasar Tenaga Kerja

Pasar tenaga kerja adalah pasar yang mempertemukan permintaan dan penawaran tenaga kerja sehingga bisa dicapai harga keseimbangan tenaga kerja atau biasa disebut upah.

A.   Sisi Penawaran Tenaga Kerja

Penawaran tenaga kerja adalah jumlah tenaga kerja yang mau dan mampu melaksanakan pekerjaan tertentu dengan mendapat balas jasa. Ciri cirinya adalah sebagai berikut:

-Faktor tenaga kerja adalah manusia sehingga perlu diperlakukan layaknya manusia.

-Penawaran tenaga kerja bersifat inelastis.

-Penawaran tenaga kerja beraneka ragam.

Monopsoni-Monopoli

Dalam pasar input Gambar bertemunya antara Monopoli dengan monopsonis di pasar : Kuantintas kesepakatan antara kedua pihak adalah OI*. Pada kuantitas kesepakatan I* tersebut monopolis menghendaki harga Pa yang sama dengan struktur pendapatanya. Akan tetapi monopolis menghendaki harga yang harus dibayarnya adalah Pb yang sama dengan struktur biayanya. Harga yang disepakati tergantung kekuatan tawar-menawar (bargaining power) masing-masing pihak.

Diskriminasi Harga. Dalam pasar input praktek deskriminasi harga biasanya dilaksanakan oleh monopoli untuk memperbesar keuntunganya. Gambar diskriminasi harga beli : Pasar 1 dan pasar 2 sedemikian rupa sehingga MIC1 = MIC2 dengan kuantitas input I1 dipasr I2 dengan harga masing-masing A dan B.

Harga Dasar Bila pasar input dikuasai oleh seorang pembeli saja sehingga dikhawatirkan pendapatan penjual menjadi sangat rendah dan kebetulan penjual termasuk pengusaha golongan ekonomi lemah yang perlu dilindungi oleh pemerintahpemerintah dapat menetapkan harga dasar untuk input. Gambar Harga Dasar

Tanpa peraturan pemerintah harga pasar akan terjadi pada tingkat Pa, Pb monopsonis membeli input sebesar I1. Pada tingkat diatas Pb kebijakan harga tidak efektif.

 Persaingan sempurna dalam pasar tenaga kerja

           Pasar persaingan sempurna dalam pasar tenaga kerja berarti didalam pasar terdapat banyak perusahaan yang memerlukan tenaga kerja, dan tenaga kerja yang ada dalam pasar tidak menyatukan diri didalam serikat-serikat buruhyang akan bertindak sebagai wali mereka. Sifat permintaan dan penawaran tenaga kerja tidak berbeda dengan sifat permintaan dan penawaran di pasar barang. Kurva permintaan ke atas tenaga kerja seperti juga kurva permintaan ke atas suatu barang bersifat menurun dari kiri atas ke kanan bawah. Berarti permintaaan keatas teaga kerja bersifat : semakin tinggi/rendah upah tenaga kerja, semain sedikit/banyak permintaan keatas tenaga kerja. Begitupula untuk kurva penawaran berlaku sebaliknya sama seperti penawaran barang.

Pasar tenaga kerja monopsoni

            Monopsoni berarti hanya terdapat satu pembeli dipasar sedangkan penjual jumlahnya banyak. Berarti dipasar hanya terdapat satu firma yang akan menggunakan tenaga kerja yang ditawarkan. Ini terwujud jika disuatu tempat/daerah tertentu terdapata suatu firma yang sangat besar dan ia merupakan satu-satunya perusahaan modern ditempat tersebut.

Monopsoni dalam pasar tenaga kerja:

            Dengan tujuan agar mereka dapat mempeoleh upah dan fasilitas bukan keuangan yang lebih baik, tenaga kerja dapat menyatukan diri didalam serikat buruh atau persatuan pekerja. Serikat buruh adalah organisasi yang didirikan dengan tujuan agar para pekerja dapat sebagai suatu kesatuan membicarakan atau menuntut syarat-syarat kerja tertentu dengan para pengusaha.

Penentuan upah dalam pasar tenaga kerja yang bersifat monopoli :

        Menentukan upah yang lebih tinggi dari yang dicapai pada keseimbangan permintaan dan penawaran.

Membatasi penawaran tenaga kerja

Menjalankan usaha-usaha yang bertujuan menaikkan permintaan tenaga kerja

Pasar tenaga kerja monopoli bilateral

            Di pasar monopoli upah adalah lebih tinggi dari pasar persaingan sempurna. Penentuan tingkat upah didalam pasar tenaga kerja dimana tenaga kerja bersatu dalam satu serikat buruh, dan didalam pasar hanya terdapat satu perusahaan saja yang menggunakan tenaga kerja.

Faktor-faktor yang menimbulkan perbedaan upah :

Perbedaan corak permintaan dan penawaran dalam berbagai jenis pekerjaan

Perbedaan dalam jenis-jenis pekerjaan

Perbedaan kemampuan, keahlian dan pendidikan

Terdapatnya pertimbangan bukan keuangan dalam memilih pekerjaan